Pratiques médicales en santé travail pour la formation des collaborateurs médecins

Obtenir une compétence pour exercer la spécialité de médecine du travail.

Enseignement extra-médical :

• maîtriser le contexte de l’entreprise et du monde du travail afin de mettre en relation santé et conditions de travail
• maîtriser le cadre réglementaire, déontologique, éthique de l’exercice de la médecine du travail
• savoir évaluer et suivre les capacités de travail, maîtriser l’ensemble des éléments pour le maintien dans l’emploi
• savoir définir, tracer et gérer les effets médicaux de la pénibilité et du vieillissement au travail

Débouchés

Obtenir la qualification en médecine du travail. Ce diplôme ne donne pas de titre de spécialiste mais entre dans les critères des commissions de qualification du Conseil National de l’Ordre des Médecins pour attribuer la qualification de médecin du travail.

Stages

Des stages en milieu institutionnel (consultation de pathologie professionnelle, inspection médicale du travail, CARSAT, SAMETH, …) sont proposés durant les 2 premières années d’enseignement, pour une durée totale de 3 mois. 

Par ailleurs, la formation pratique est assurée tout au long des 4 années d’enseignement, dans le Service Santé au Travail (SST) qui emploie le collaborateur médecin. Ce dernier, dans l’accomplissement de ses missions, est encadré par un médecin du travail tuteur.